降本增效促生长 彰显责任与继续 77体育岗位果真竞聘会圆满竣事
宣布日期：2020/7/27 浏览次数：5454
2020年是历经灾祸的一年 ，新冠疫情肆虐使天下经济、以致全球经济受到了重创 ，海内、外洋各行各业都面临着亘古未有的压力和挑战 。许多企业面临倒闭 ，活下来的企业要么是大宗裁人、要么是大幅度的降薪 。77体育集团也受到差别水平的影响 ，公司面临着重大的压力 。在这样的经济形势和情形下 ，集团董事长顶住压力依然坚决做出决议：不裁人、不降薪、不拖欠员工人为、准时缴纳员工社保费 ，包管员工的正常生涯不受任何的影响 。
新冠疫情对经济的影响是深远的 ，为镌汰此疫情对77体育的影响 ，确保周全完成2020年度谋划目的使命 ，集团公司发动全体员工 ，推动降本增效、降本增收事情 ，增强企业内部管理 ，树立本钱意识 。
安徽77体育钢构股份有限公司董事长曹靖为进一步响应、落实集团公司降本增效聚会精神 ，召开了降本增效专题聚会 ，并建设了降本增效委员会 ，详细安排降本增效事情使命 。恒德智能制造有限公司率先行动 ，深入偕行业举行调研和剖析 ，对恒德智能制造公司的管理结构举行了调解 ，车间举行了合并管理 ，同时对车间管理岗位举行了大幅度的优化 ，大大降低了本钱 。77体育钢构公司在此次降本增效事情中起到了带动引领作用 ，同时也为集团其他分子公司在降本增效事情中开了一个好头 。
2020年7月24日 ，77体育人力资源管理中心针对恒德智能制造公司的管理结构调解 ，组织举行了恒德智能制造公司分厂厂长和江西省77体育钢构有限公司车间主任岗位竞聘会 。竞聘会由77体育人力资源总监肖凌云主持 ，77体育集团董事长杨俊斌应邀出席 ，特邀77体育集团总裁戴阳、常务副总裁赵维龙 ，77体育钢构董事长曹靖、副总裁庞京辉 ，恒德智能制造公司总司理陈思胜担当本次竞聘会的评委 。
.jpg)
.jpg)
.jpg)
竞聘伊始 ，杨俊斌董事长就本次竞聘做出主要指示 。他指出：1、在疫情影响全球经济的形势下 ，77体育集团也面临着重大的压力和挑战 。我们要周全提升企业的管理水平 ，用现代化的企业管理理念来武装自己 ，增强管理 ，降本增效；2、77体育人要充分发挥艰辛斗争的精神 ，管理层要起到模范带举措用 ，不可做甩手向导 。要实验一人多岗 ，杜绝僧多粥少的征象 ，提高事情效率；3、分、子公司认真人要把主要精神放在开拓市场上面 ，不可在家里坐镇指挥 ，要亲临市场前沿 ，确保完成目的使命；4、本次恒德智能制造公司的降本增效刷新要切实落到实处 ，周全提升劳动生产率 ，降低生产本钱 。本次加入竞聘的竞聘者要拿出详细的步伐和行动 ，用数听语言 ，怎样做好分厂厂长 ，可以把分厂本钱降低几多；5、恒德智能制造公司降本增效事情只是一个最先 ，集团、钢构股份公司各部分、各分、子公司要参照恒德智能制造公司的做法 ，在全集团公司规模内开展降本增效运动 ，周全提升公司的竞争力 。
.jpg)
.jpg)
本次竞聘面向公司全体员工 ，竞聘岗位为恒德智能制造公司分厂厂长和江西77体育车间主任 。竞聘本着公正、公正、果真的原则 ，接纳竞聘演媾和面试答辩的审核方法举行 。共有八位选手加入了此次竞聘 。每位竞聘者都做了富足的准备 ，在这个舞台上充分展示了自己的管理能力、专业水平和精神风貌 。每位评委也是本着公正公正的的原则 ，认真为每一位竞聘者举行评分 。
今天的果真竞聘会 ，竞聘乐成的同志要强化自身管理、以身作则、戒骄戒躁、改变古板管理思绪、找出已往管理保存的问题、要用立异的头脑加以纠正 ，要把今天竞聘会上述职的内容 ，实着实在地不打折扣地在以后的管理中加以落实 。竞聘失败的同志 ，不要气馁 ，要有信心 。人力资源管理中心将会凭证杨俊斌董事长不裁人的指示精神 ，妥善安排到合适的岗位 。
公司在此形势严肃时刻提出了降本增效、果真竞聘上岗的要求 ，是顺应企业生长阶段的需要 。刷新是公司生涯、生长的一定之路 。全体员工要解放头脑、转变头脑 ，紧跟公司的程序 ，一直学习、历练和提升自己 ，提升公司的综合竞争力 。
