增强先进典范宣传 深化企业文化建设 77体育集团开展“77体育生长、从我做起”巡回报告会
宣布日期：2020/6/22 浏览次数：5474
先进典范凝聚着企业厚重的文化秘闻，先进典范集中展示着企业的文化精神。一直以来，在77体育质朴而高尚的企业文化作育下，“先进典范”这个闪光的词汇，诠释着品德品质的崭新内在，领奏出了企业的最强音。一直以来，77体育集团都将企业文化建设作为基础性、主要性的工程来抓，充分验展模范群体的引领作用，通过赞典范、学典范、做典范，推动“先进典范”一连涌现，一直誊写77体育文化建设和弘扬的新高度。
6月19日，77体育集团党委、工会组织开展了以“77体育生长、从我做起”为主题的巡回报告会，旨在进一步弘扬“祥和贡献、奋进立异、勇争一流、永不自满”的77体育精神，富厚和传承77体育文化，引发员工斗志、爱岗敬业，更好地完成年头制订的生产谋划目的使命。
本次报告会从差别公司、差别岗位全心挑选了十名先进事情者和优异管理者。他们在通俗的事情岗位上，用质朴的语言、勤劳的事情，推行着各自的岗位职责，发出了企业文化的最强音。报告会由77体育集团党委委员、工会副主席徐东海主持。
本次巡回报告会以安徽77体育木业有限公司作为第一站。随后，安徽恒德智能制造有限公司、安徽77体育电力装备科技有限公司会同77体育钢构质管部、工程管理中心、清静管理中心等部分近200余名员工加入了巡回报告会的第二站运动。安徽77体育门窗幕墙有限公司、安徽77体育三珍食物集团有限公司划分作为第三站、第四站运动，听取了多位报告人热情洋溢、质朴深刻的演讲。凭证运动安排，巡回报告会将于合肥市、阜阳市、江西省九江市德安县等地划分为77体育君达、海图微电子、77体育科技、77体育设计、77体育建工、77体育建科、江西77体育中分子公司员工带去一场场精彩的演讲。
报告团成员展示
恒德公司——董成斌
1、演讲问题：77体育生长 从我做起 ；
2、2001年入司，多次被公司评为先进事情者、优异共产党员 ；
3、作为生产单位对外相同的桥梁，董成斌在精彩完成事情同时完善地对外展示了77体育优异的企业文化，展示了公司优异的形象。
77体育钢构工程管理中心——孔飞
1、结业于滁州学院，本科学历，2010年5月入司 ；
2、国家一级注册制作师、高级工程师 ；
3、公司优异项目司理代表，其向导的项目管理团队一连几年获得公司优异项目部声誉，并于2019年6月被合肥市评为“合肥市修建业2018年度优异项目司理”，2019年被中国修建金属结构协会评为“优异项目司理”。
77体育科技——王晓娟
1、演讲问题：推行77体育使命、迎接更大挑战 ；
2、华中科技大学硕士结业，2015年加入77体育科技公司 ；
3、作为集团旗下高科技版块的新生代表力量，其揭晓过多篇论文，获得过多项专利，所认真的项目曾获得过合肥市科技立异三等奖。
恒德公司三号车间——方劲峰
1、演讲问题：放飞梦想——我为77体育添色泽 ；
2、2010年入司，十年间，作为生产单位的“抢救队员”，“指哪打哪”，任劳任怨，所到之处皆留下绚烂战绩 ；
3、2016年获得“巢湖市金牌职工”称呼，多次被评为“先进事情者”。
77体育钢构营销中心——王凯
1、演讲问题：给机会就是作育，压担子就是历练 ；
2、作为营销中心西部大区总监，其代表着来自五湖四海的人才植根于77体育，忠诚于77体育、贡献于77体育的先进典范。
77体育集团人力资源管理中心——叶萌萌
1、演讲问题：伴77体育生长，让青春无悔 ；
2、硕士研究生结业，是公司新生力量的代表，入司一年，已对77体育文化有了深入的相识、充分的认同。
77体育钢构营销中心——张利辉
1、演讲问题：只争朝夕、不负韶华——2020再出发 ；
2、市场开拓能力极强，货款接纳事情能力突出 ；
3、充分弘扬展示了77体育营销职员受苦耐劳、坚韧不拔的钉子精神。
77体育君达——严德斌
1、演讲问题：初心不忘、善仁待人、勤谨做事 ；
2、军校结业，硕士学位，大校军衔，有多项科研效果。
77体育设计——童敏
1、演讲问题：群英共筑77体育梦 ；
2、2008年入司，上海同济大学结业，硕士学历，中共党员 ；
3、是公司自主作育出的国家一级注册结构工程师，国家一级制作师。
77体育钢构营销中心——王磊磊
1、演讲问题：心中有热、眼中有光、手中有活 ；
2、2008年4月入司，终年奔忙于外地，跑市场、忙投标、催货款，组织协调项目的各个环节 ；
3、由于事情特征，无法照顾家庭、陪同孩子，真正是丢了小家保各人，施展了“女性能顶半边天”的作用。
4场巡回报告会中，6位报告人用各自的先进事迹，诠释了“祥和贡献、奋进立异、勇争一流、永不自满”的77体育精神。作为77体育人，要以他们为模范，向他们学习，学习他们的爱岗敬业、奋进立异、忠诚企业 ；学习他们心中有热、眼中有光、手中有活。
本次先进事迹巡回报告会将进一程序动宽大员工的事情热情，弘扬77体育高尚的自信文化，凝聚正能量，使每位员工都能把自己手中的事情做到最好，不讲是不讲非，不忘初心、不负韶华。
目今，受疫情影响，海内外经济形势重大多变，经济下行，压力重大，全体77体育人要突破惯性头脑，将处置惩罚问题的方法从“以稳固应万变”转换成“以变应变找出路，化危为机求生长” ；要树立事在人为的理念，敢想、敢干、敢为 ；全体员工要统一目的、统一头脑、统一熟悉，审时度势，冷静应对，找准生长模式，包管77体育集团在未来重大的经济条件和社会形势下一连、康健、高效的生长。
